A Bunch of Choices: ‘Geef jong talent de ruimte ervaring op te doen’

'Ik vond het schrijnend dat studenten er pas in een derdejaars stage achter kwamen dat het de opleiding niet voor hen was', vertelt Margit. Ik ben met A Bunch of Choices gestart omdat ik jongeren beter wilde helpen om in de praktijk te ontdekken wie ze zijn en waar ze energie van krijgen.Ik ben de puzzelstukjes bij elkaar gaan leggen: jongeren kregen niet voldoende in het onderwijs, het onderwijs dat écht wel wilde maar tegen grenzen aanliep en organisaties die als een berg opzagen tegen het samenwerken met het onderwijs. Vanuit die puzzel is de missie voor A Bunch of Choices ontstaan: een landelijk netwerk creëren dat jong talent, het onderwijs en het bedrijfsleven verbindt en versterkt om het beste uit zichzelf te halen.’

Generaties koppelen

Een belangrijke voorwaarde om succesvol met jonge mensen te kunnen werken, is dat je ze kansen moet geven. Margit: ‘Er zijn zoveel jonge mensen waardoor er altijd wel iemand te vinden is die bij je organisatie past, ondanks de war on talent en de krapte op de arbeidsmarkt. Je moet luisteren en ze de ruimte geven om te leren en ervaringen op te doen. Het is echter niet goed alleen jonge mensen in te zetten, door ze te koppelen aan ervaren krachten krijg je een hele leuke energie en een goed resultaat. Generaties samen zijn enorm krachtig.’ De nieuwe generatie eventprofessionals is een generatie die meer waarde hecht aan zingeving. Daarom gaan de opdrachten bij A Bunch of Choices verder dan enkel handjes leveren. René: ‘We kunnen organisaties helpen verbinding te krijgen met het onderwijs en jonge mensen en ook om hun de organisatie nieuwe ideeën of oplossingen te geven, bijvoorbeeld in het kader van duurzaamheid of om in de aanloop naar een evenement meer awareness te creëren. We sluiten het liefst vroeg in een stadium van de evenementenorganisatie aan, kort na een pitch of zelfs al in een bidprocedure, zodat we zoveel mogelijk jong talent, vanuit meerdere disciplines, bij de organisatie kunnen betrekken.’

Kweekvijver van jong talent

A Bunch of Choices coördineert de inzet van jong talent bij grote evenementen vanuit verschillende Academy’s. Margit: ‘We komen beiden uit het onderwijs én uit de events industrie en hebben een trainingsprogramma ontwikkeld om jong talent verder te helpen, als aanvulling op het reguliere onderwijs. Dat gaat van workshops over dromen en doelen stellen tot leren netwerken. Wat we ook zien is dat de goede talenten doorstromen of zelfs een baan aangeboden krijgen.’ René: ‘We helpen organisaties om de kweekvijver te creëren, door ze aan jongeren te koppelen en hierover te adviseren. We geloven echt in het goede van de jongeren, zij zijn niet veranderd maar de wereld om hen heen verandert. Hoe kijken zij aan tegen een 9-5 baan en on- of offline werken? We worden zelf elke dag omringd door jongeren en kunnen organisaties adviseren hoe met ze om te gaan.’

Vertaling van onderwijs naar branche en vice versa

Van de Wereldhavendagen tot SAIL Amsterdam en van EURO 2020 tot de Floriade. A Bunch of Choices heeft bij veel grote evenementen ondersteund in de inzet van jong talent, op meerdere disciplines. Margit: ‘We nemen de volledige werving en coördinatie uit handen, geven presentaties op scholen om jongeren te informeren en te enthousiasmeren en zetten een projectteam op. René: ‘We spreken zowel de taal van het onderwijs als de evenementenbranche, waardoor we een goede vertaling kunnen maken. We richten ons niet alleen op studenten – in alle lagen van het onderwijs – maar voeren ook projecten uit met werkzoekenden in de branche of jongeren met een afstand tot de arbeidsmarkt.’

Tekst: Angelique Aalders