ROC de Leijgraaf en Hutten reiken 48 mbo-diploma's uit

“We hebben
een fantastische kans gekregen, uitstekende docenten en begeleiding gehad en
met elkaar een geweldig resultaat behaald”, zo omschrijft Esther Koeter in een
notendop het opleidingstraject dat ze met nog 47 andere Hutten-collega’s
afgelopen jaar volgde bij ROC de Leijgraaf. Het betrof een mbo-opleiding tot
Gastvrouw, die helemaal op maat werd gemaakt in een intensieve samenwerking
tussen de Leijgraaf en Hutten. De opgedane kennis en vaardigheden kon Esther al
tijdens haar opleiding in de praktijk brengen bij Rabobank Uden-Veghel, de
locatie waar zij werkt en Hutten de culinaire dienstverlening verzorgt.

Succesvolle samenwerking
Op 9 april kregen
de 48 medewerkers van Hutten hun diploma uitgereikt.“We kijken terug op
een zeer succesvolle samenwerking en zijn erg trots op onze samenwerkers”,
aldus Malti Gangabisoensingh, Adviseur Samenwerkers en Organisatie bij Hutten. “Een
jaar geleden zijn we gestart met 66 samenwerkers. Daar bleef na een aantal
maanden een groep van 48 mensen van over. Een deel startte op niveau 2 en een
deel op niveau 3. Uiteindelijk is deze hele groep geslaagd op niveau 3. Voor
sommigen is dit hun eerste echte diploma. De uitreiking van de diploma’s op het
Hutten Culinair Centrum in Veghel was voor een aantal samenwerkers dan ook een
echte mijlpaal en best een emotioneel moment.”

Match van
bedrijfsculturen
Hutten en de
Leijgraaf hebben veel energie gestoken in het op maat maken van de opleiding.
De kracht van het succes van het traject ligt volgens beide partijen in het
samen aangaan van en het continu blijven communiceren tijdens het traject. Rolf
Asbroek, projectmanager voor de opleiding vanuit de Leijgraaf: “Er was een
prima match van bedrijfsculturen. We hadden een topteamvan docenten met
Thomas Sluijters, Ankie van der Mooren en Sonia Reis en allemaal samenwerkers
met de juiste motivatie.” Malti: “Alle samenwerkers uit diverse Hutten-divisies
kregen de mogelijkheid om deze opleiding te volgen. Het was een logisch vervolg
op onze eigen Hospitality-training, waarin onze visie op gastvrijheidsdienstverlening
centraal staat.”

Werkgeluk door opleiding op maat
Hutten heeft
een vooruitstrevend HRM-beleid, waarin zij streven naar de Beste, Leukste en
Gelukkigste samenwerkers, zo heten medewerkers bij Hutten. Oog hebben voor
talent en voor waar iemands passie ligt, zijn daarbij belangrijk. “Onderzoek
heeft aangetoond dat mensen die investeren in hun persoonlijke ontwikkeling
vaak gelukkiger zijn dan mensen die dit niet doen. Wij willen mensen hierin
faciliteren, zodat zij in hun kracht komen. Zo zorgt het volgen van een
opleiding er niet alleen voor dat een samenwerker beter wordt in zijn vak, maar
ook dat hij elke dag met plezier werkt”, aldus Malti.

Kansen voor de regio
Ook ROC de
Leijgraaf kijkt terug op een prettig traject en ziet het als een voorbeeld van
een samenwerking met kansen voor de hele regio. Rolf: “Wat wij hier met zijn
allen hebben neergezet in zo'n korte tijd, zou misschien wel opgepakt moeten
worden door het platform Agri Food Capital, zodat op termijn de hele regio
hiervan kan profiteren. Mensen in de regio kansrijker maken is onze missie en
dat is ons met deze opleiding tot Gastheer/Gastvrouw bij Hutten uitstekend
gelukt.” Als het aan ROC de Leijgraaf ligt krijgt de samenwerking met Hutten in
ieder geval een vervolg. “Wat is er mooier dan het samen ontwikkelen van nieuwe
vormen van onderwijs om cursisten, samenwerkers bij Hutten, in hun kracht te
zetten. Mooier kunnen we het als de Leijgraaf eigenlijk niet maken. Ik kan
alleen maar concluderen dat deze succesvolle afronding om een vervolg vraagt.”