Binnenkort in Events: dossier over personeelstekort in de branche

Het personeelsplan kloppend krijgen. Het is een struggle waar veel evenementenorganisatoren nu mee kampen. Er lijkt een tekort aan personeel te zijn ontstaan, er is gebrek aan ervaring en motivatie. Maar is dat wel écht zo? Is er misschien wél genoeg, gekwalificeerd personeel maar gaan we daar als branche nog te ouderwets mee om? We spraken met diverse professionals uit verschillende hoeken van de branche over het nijpende personeelstekort en welke succesformules zij zien om het tij te keren.

Blame it on corona, zou je misschien denken. Want wie wil er nog in een onzekere branche werken die al anderhalf jaar geteisterd wordt met annuleringen en uitdagende maatregelen? Toch is het personeelstekort niet iets dat pas het afgelopen jaar de kop opsteekt. Ook daarvoor werd deze uitdaging regelmatig aangekaart. Hoe komt het dat ervaren eventprofessionals hun skills in andere branches gaan inzetten en wat is er nodig om mensen – die van project naar project leven – voldoende gemotiveerd, uitgedaagd en betrokken houden? We spraken hierover onder anderen met Willem Westermann, uitvoerend secretaris bij de Vereniging voor EvenementenMakers (VVEM). Willem: ‘De doorstroom in de eventbranche is groot, dat was al zo voor corona. Door onregelmatigheid en de grote lichamelijke inzet die gevraagd wordt gaan mensen na hun 30e iets anders doen, dit moeten we onderkennen.’

Proefexemplaar?

Het hele dossier over personeelstekort in de evenementenbranche lees je in het nieuwe Magazine Events. Wil jij Events ook ontvangen? Meld je hier aan.