De winnaars per categorie
• 500+ medewerkers: Hilton
• 250–499 medewerkers: McCoy
• 50–249 medewerkers: Blue Bricks
• 20–49 medewerkers: CruiseOnline.com
Deze organisaties staan symbool voor een uitzonderlijke organisatiecultuur waarin medewerkers zich gehoord, gewaardeerd en betrokken voelen. Bekijk hier de volledige lijst van 50 Best Workplaces 2025.
Best Workplaces maken het verschil
In het onderzoeksjaar 2024–2025 namen 431 organisaties deel aan het Trust Index™ medewerkersonderzoek. Van deze organisaties behaalden 326 een score van 70% of hoger en kregen daarmee de titel Great Place To Work-Certified™. Uiteindelijk kwamen 236 van hen in aanmerking voor een plek op de Best Workplaces-lijst van 2025. Van deze deelnemende organisaties hebben er uiteindelijk 50 de lijst van Best Workplaces 2025 gehaald.
Deze organisaties onderscheiden zich door te investeren in hun medewerkers. Wat extra belangrijk is in een tijd die wordt gekenmerkt door onzekerheid, volatiliteit en technologische disruptie. Denk aan de opkomst van AI, toenemende geopolitieke spanningen en economische druk. Juist in deze uitdagende context laten de Best Workplaces zien wat hen onderscheidt: zij blinken uit in wendbaarheid en innovatiekracht. Zo blijkt uit het onderzoek dat de 50 Best Workplaces in Nederland aanzienlijk wendbaarder zijn dan het landelijke gemiddelde (90% versus 61%) en beduidend innovatiever (90% versus 62%). Dit onderstreept hun vermogen om zich succesvol aan te passen aan een snel veranderende wereld – en tegelijkertijd een mensgerichte cultuur te behouden.
René Brouwers, directeur Great Place To Work Nederland: ‘Ook dit jaar zetten de 50 Best Workplaces de standaard voor een winnende organisatiecultuur. In een tijd waarin technologie ons werk steeds meer bepaalt, zijn het mensgericht leiderschap en vertrouwen die het echte verschil maken. De technologie hebben we per slot allemaal, de mens niet. De organisaties die dat begrijpen, creëren omgevingen waarin mensen zichzelf kunnen zijn, zich gehoord voelen en zich blijven ontwikkelen. Dáár zit de wendbaarheid voor de toekomst — en daarom staan juist deze frontrunners nu op het podium.’
Hoe komt de lijst tot stand
De lijst van Best Workplaces is gebaseerd op het Trust Index™-onderzoek: een medewerkersonderzoek dat meet hoe medewerkers hun organisatie beoordelen op thema’s als vertrouwen, trots en plezier. Organisaties met een score van 70% of hoger mogen zich Great Place To Work-Certified noemen.
Alleen gecertificeerde organisaties met meer dan 20 medewerkers en voldoende respons komen in aanmerking voor de Best Workplaces-lijst. De uiteindelijke ranking wordt bepaald op basis van de Great Place To Work For All™-formule. Voor organisaties in de categorie Large (500+) telt ook de Culture Audit™ mee, een kwalitatieve beoordeling van het beleid en de initiatieven op het gebied van goed werkgeverschap.
Foto: Jessie Kamp
