Superbrainstorm

Superbrainstorm: laat iedereen meedenken

In een zaal vol deelnemers zit veel kennis en ervaring. Met de Superbrainstorm zorg je dat niet alleen de mensen op het podium of de eerste paar handopstekers aan het woord komen, maar dat iedereen actief meedenkt.

De Superbrainstorm is een interactieve werkvorm voor congressen, medewerkersbijeenkomsten, klantdagen en andere zakelijke evenementen. Deelnemers gaan in korte rondes met steeds andere mensen in gesprek over een concrete vraag of uitdaging. Zo ontstaan in korte tijd veel gesprekken, nieuwe ontmoetingen en een grote hoeveelheid ideeën en praktijkervaringen.

Wanneer zet je een Superbrainstorm in?

De Superbrainstorm past goed in je programma als je:

• deelnemers wilt betrekken bij plannen of veranderingen;
• ideeën en oplossingen uit een grote groep wilt ophalen;
• kennis en ervaringen tussen deelnemers wilt laten uitwisselen;
• mensen buiten hun eigen team of vertrouwde kring wilt laten spreken;
• na een presentatie de vertaalslag naar de praktijk wilt maken;
• een plenair programma wilt afwisselen met actieve deelname;
• deelnemers samen concrete acties wilt laten formuleren.

De werkvorm is geschikt voor kleine én grote groepen, tot ongeveer 1.000 deelnemers.

Tafellakensessies

Een andere werkvorm om van plannen tot acties te komen is de Tafellakensessies. Deelnemers bespreken in kleine groepen verschillende vraagstukken en bouwen voort op de inzichten van eerdere groepen. Aan iedere tafel blijft een gespreksleider uit de eigen organisatie zitten, die het gesprek stroomlijnt en de rode draad bewaakt. Zo ontstaan per thema steeds concretere ideeën, aandachtspunten en mogelijke acties.

Verslaglegging

Met de Superbrainstorm en de Tafellakensessies kom je tot bruikbare oplossingen en acties. De tekenaars van het Wandverslag kunnen de opbrengst vastleggen in een aantrekkelijk Wandverslag. Daarmee vergemakkelijk je de vervolgstappen.