Zo creëer je tijdens de feestdagen een inclusieve werksfeer!
Verschillen kunnen juíst verbinden
Zelfs onder kerstvierders verschillen tradities en betekenissen sterk. Sommigen focussen op religie, anderen op gezelligheid en cadeaus, terwijl sommigen het helemaal niet vieren. Door vragen te stellen, geef je werknemers de kans om hun verhalen te delen en elkaar beter leren kennen. Organiseer een korte praatsessie of brainstorm om te achterhalen wat ieders wensen zijn. Er ontstaan dan vanzelf ideeën voor een meer inclusieve decemberviering voor iedereen.
Steek het breed in: Vier de winter
Bedrijven kunnen verschillende winterfeestdagen erkennen, zoals Hanukkah, Kwanzaa en het Chinese Nieuwjaar, om culturele diversiteit binnen het team te waarderen. Of overweeg feestelijke thema’s die breed zijn ingestoken, zoals 'Einde van het Jaar' of 'Samen Succes Vieren', zonder specifieke religies of culturen te benadrukken. Zo sluit je niemand buiten en geef je iedereen ruimte om aan te sluiten.
Good karma betaalt zichzelf altijd terug
Een neutrale en respectvolle sfeer is essentieel. Maak deelname aan kerst- of wintervieringen vrijwillig, zodat niemand zich verplicht voelt. Vraag teamleden naar hun ideeën en gedachtes om de werksfeer positief te houden. Open communicatie is key bij het beter begrijpen van behoeften en gevoeligheden en zo voorkom je ongemakkelijker situaties. Een positieve werkcultuur versterkt ook de betrokkenheid en het welzijn van medewerkers, wat uiteindelijk ten goede komt aan het bedrijf als geheel.
7 vragen om te stellen tijdens een brainstorm
1. Wat betekenen de feestdagen voor jou persoonlijk en welke tradities volg je?
2. Hoe kunnen we ervoor zorgen dat iedereen zich welkom en gerespecteerd voelt tijdens de feestdagen op het werk?
3. Welke uitdagingen zie je bij het organiseren van inclusieve feestdagen op de werkvloer?
4. Hoe kunnen we communiceren over de feestdagen op een manier die voor iedereen respectvol is?
5. Welke activiteiten of evenementen zouden we kunnen organiseren om diverse feesttradities te vieren?
6. Hoe kunnen we medewerkers aanmoedigen om hun eigen feesttradities met collega's te delen?
7. Wat zijn eenvoudige, dagelijkse acties die we kunnen ondernemen om inclusiviteit tijdens de feestdagen te ondersteunen?
Meer inspiratie voor december is te vinden in ons Events Inspiratiemagazine.
