Omdat technologie versnelt en markten sneller verschuiven dan dat strategie kan bijbenen, zijn de leiders die floreren niet degenen die zich aanpassen, maar degenen die zichzelf opnieuw uitvinden. Op Business Forum 2027 onderzoeken leiders wat er nodig is om te veranderen voordat omstandigheden hen daartoe dwingen.
Sprekers van wereldklasse:
- Oprah Winfrey – Wereldwijde mediapionier, ondernemer, filantroop en auteur, bekend om het herdefiniëren van de kracht van media. Zij heeft een ongeëvenaarde band met mensen over de hele wereld opgebouwd.
- Pieter Zwart – Oprichter en CEO van Coolblue, die een miljardenbedrijf bouwde door nooit stil te staan, over heruitvinden door radicale focus.
- Rahaf Harfoush – Strateeg, digitaal antropoloog en New York Times-bestsellerauteur die zich richt op de kruispunten tussen opkomende technologie, innovatie en digitale cultuur.
- Philippe Aghion – Nobelprijswinnende econoom en pionier van de theorie van creatieve destructie, over waarom groei disruptie vereist, inclusief je eigen bedrijfsmodel.
Aanvullende sprekers worden de komende maanden bekendgemaakt.
Een nieuwe naam, een nieuw thuis
Na vijf jaar als Amsterdam Business Forum slaat het evenement een nieuwe pagina omslaan. Vanaf 2027 heet het evenement Business Forum, met Rotterdam Ahoy als permanent thuis. De verhuizing weerspiegelt de ambitie om te groeien: een grotere locatie, een groter podium en een nog internationaler programma.
'Business Forum is een mooie aanvulling op ons zakelijke aanbod en een evenement dat goed aansluit bij waar Rotterdam Ahoy voor staat: mensen samenbrengen, inspireren en ruimte bieden voor nieuwe ideeën en verbinding. We kijken ernaar uit om Business Forum samen met de organisatie een warm welkom te geven in Rotterdam en ervoor te zorgen dat het evenement zich hier snel thuis voelt en onderdeel wordt van de stad', aldus Jolanda Jansen, CEO Rotterdam Ahoy.
Waarom deelnemen?
Business Forum 2027 brengt duizenden leiders en ondernemers samen voor één dag vol inspiratie, praktische tools en connectie. Want heruitvinden is geen eenmalige gebeurtenis, het is een praktijk. Van begrijpen hoe AI organisaties transformeert tot het opbouwen van persoonlijke veerkracht om te leiden door onzekerheid: deelnemers vertrekken met inzichten die ze direct kunnen toepassen.
