kerstcadeau
13 augustus 2025

Kerstpakketten met karakter

Door Mahlee Plekker

Rubrieken

Toastjes in de vorm van een kerstboom, ondefinieerbare paté in blik, ragout en een fles fijn: het klassieke kerstpakket is inmiddels een beetje passé. In ieder geval als je het aan Gen Z vraagt. Deze nieuwe generatie medewerkers, geboren tussen 1995 en 2010, verlangt naar pakketten met betekenis en beleving. Dat biedt bedrijven, eventmanagers en HR-Teams een unieke kans om écht impact te maken.

Dit is een artikel uit Events Inspiratiemagazine – Christmas in the making

Weg met standaard, ga op zoek naar de belevingsfactor

Voor Gen Z zijn uniciteit en verrassing belangrijker dan ooit. Ze zijn opgegroeid met personalisatie, on-demand content en eindeloze keuzevrijheid. Dus waarom zou een kerstpakket eenheidsworst zijn? Maar dat betekent natuurlijk niet dat het uitdelen en ontvangen van een kerstpakket overgeslagen moet worden. Wat zijn wél leuke kerstpakketten anno 2025?

  • DIY-kits zoals ‘maak je eigen hot sauce’, ‘urban jungle starters’ of een kaarsen-giet-set.
  • Ervaringsvouchers: denk aan floaten, escaperooms, barista-workshops of een sound healing sessie.
  • Design meets fun: een minimalistische, stijlvolle gadget met een twist, zoals een duurzame desk toy of een slimme herbruikbare koffiebeker.
  • Overweeg een kerstpop-up stand op kantoor waar medewerkers ter plekke hun eigen pakket kunnen samenstellen uit verschillende ‘experience zones’.

Sociaal bewuste pakketten scoren

Gen Z hecht bijzonder veel waarde aan maatschappelijke betrokkenheid. En voor wie geldt dat eigenlijk niet? Een kerstpakket hoeft niet alleen een cadeautje te zijn, het kan ook aangegrepen worden als kans om iets goeds te doen of te ontvangen. Zo kun je denken aan:

  • Een donatie aan een goed doel naar keuze, in combinatie met een klein fysiek cadeau.
  • Producten van sociale ondernemingen: zoals chocoladerepen van Tony’s Chocolonely of ambachtelijke zeep van een lokaal atelier.
  • Transparante storytelling: een kaartje of QR-code die het verhaal achter het product vertelt, van herkomst tot impact.

Werk samen met lokale impactmerken en voeg een kaartje toe waarin je als werkgever kort toelicht waarom je voor deze keuzes ging. Dat versterkt de connectie.

Zien en gezien worden

Gen Z wil zich gezien voelen – ook tijdens de feestdagen. Door keuzemogelijkheden te bieden, laat je zien dat je echt nagedacht hebt over je doelgroep.

  • Laat medewerkers kiezen via een online tool uit een curated selectie (denk: duurzaamheid, tech, wellness).
  • Of organiseer een fysieke kerstshop op kantoor, ingericht als inspirerende belevingsmarkt.
  • Geef ruimte aan personalisatie zoals naamgravures, kleurkeuze of een persoonlijk briefje.

Less is more

Gen Z houdt van strak, bewust en esthetisch. Minimalistische verpakkingen van gerecycled materiaal, zoals kartonnen tubes, katoenen zakjes of herbruikbare boxen en een handgeschreven kaartje met een persoonlijke boodschap of quote winnen het van uitpuilende dozen met plastic vulmateriaal.

Ga voor kwaliteit boven kwantiteit. Eén goed gekozen, mooi vormgegeven item maakt meer indruk dan tien middelmatige. Slim: betrek je designteam of een freelance designer bij de verpakking. Een mooi vormgegeven pakket voelt waardevoller aan – zonder dat het per se duurder hoeft te zijn.

Het pakket als positionering

Kies je je kerstpakket slim, dan is het geen verplicht nummertje maar een kans om je employer brand te onderstrepen. te onderstrepen. Door slim in te spelen op waarden als keuzevrijheid, duurzaamheid en esthetiek, kun je met een relatief klein gebaar een groot verschil maken: zeker bij een generatie die zoekt naar purpose en authenticiteit.

Dit is een artikel uit Events Inspiratiemagazine – Christmas in the making