Wat begon in Rotterdam, is uitgegroeid tot een internationale, solide speler op het gebied van executive search en management recruitment in de hospitality branche. CourtesyMasters zet de standaard voor excellence, integriteit en persoonlijke service, met een sterke nadruk op diversiteit en zowel professionele als persoonlijke ontwikkeling.
Inclusiviteit en privacy centraal
‘Sinds ik in 2007 eigenaar werd van CourtesyMasters, is het mijn missie geweest om inclusiviteit en privacy centraal te stellen in het wervingsproces binnen de hospitality’, vertelt Larissa Zwart, eigenaar en managing partner. ‘We hebben een bedrijf opgebouwd dat niet alleen talent koppelt aan kansen, maar ook persoonlijke en professionele groei stimuleert. De menselijke factor, die gastvrijheid zo speciaal maakt, staat daarbij altijd voorop.’
Zwart benadrukt ook het belang van het doorbreken van barrières: ‘Wij zijn vastbesloten om kansen te creëren voor ieder talent. Onze focus op de menselijke factor, samen met onze toewijding aan privacy en groei, stelt ons in staat om de toekomst van hospitality recruitment rijkelijk vorm te geven.’
Alom geprezen
De bijdrage van CourtesyMasters aan de branche wordt door leiders uit de sector geprezen. ‘Het vermogen van het team van Larissa om kandidaten te vinden die niet alleen voldoen aan onze eisen, maar ook onze cultuur versterken, is ongeëvenaard’, aldus een klant.
De human factor staat weliswaar niet op de balans, slechts als kostenpost op de resultatenrekening, maar vormt wat CourtesyMasters betreft dé doorslaggevende rol voor dagelijks succes en een duurzame toegevoegde waarde binnen praktisch elk bedrijf, met name binnen de gastvrijheid industrie.
