Afdelingsmanager Onderwijs
Deze vacature is helaas al vervuld.
Bekijk het overzicht voor alle openstaande vacatures.
Ben jij op zoek naar een betekenisvolle, inspirerende en veelzijdige baan bij het leukste ROC van Nederland? Bekijk deze vacature!
Afdelingsmanager Onderwijs
Amersfoort, Nieuwegein, Utrecht, 0.6-1.0 fte
Draag bij aan de toekomst van de makers van de samenleving!
Wat je doet
Bij ROC Midden Nederland studeren zo'n 20.000 studenten waarvoor wij samen met 1800 collega’s passend, levensecht en flexibel onderwijs verzorgen. Om onze collega’s en het onderwijs zo optimaal mogelijk te faciliteren werken er 80 managers bij ons binnen de verschillende colleges en ondersteunende diensten. In totaal zijn er 13 verschillende colleges verspreid over locaties in Utrecht, Amersfoort en Nieuwegein. Colleges met ieder zijn eigen sfeer en karakter wat bijdraagt aan ons streven om kleinschalig en persoonlijk onderwijs te bieden aan een diversiteit aan studenten op niveau 1,2,3 en 4 zowel BOL als BBL en professionals in het kader van Leven Lang Ontwikkelen.
Als Afdelingsmanager Onderwijs geef je leiding en faciliteer je een team van gemiddeld 15-25 docenten en ondersteunende diensten, dit doe je alleen of samen met een collega-manager. Met specifieke aandacht voor de continue professionele ontwikkeling van de individuele medewerker en het team als geheel. Samen geef je vorm aan de invoering van de onderwijsvisie waarbij de student en Studentsucces in alles wat we doen centraal staat. Je inspireert en stimuleert je collega's om hun talenten volledig te benutten, waardoor ze kunnen excelleren in hun werk. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de juiste bezetting (in aantal en op expertise) van je team. Als Afdelingsmanager Onderwijs werk je nauw samen met collega-afdelingsmanagers Onderwijs en samen met de directeur vormen jullie het managementteam (MT) en ben je verantwoordelijk voor de beleidsportefeuilles.
Je hebt naast je interne focus ook de blik naar buiten en zorgt voor een goede verbinding en samenwerking met het toekomstig werkveld van onze studenten. We voelen de noodzaak om onze organisatie wendbaar te maken en zo in te richten, dat wij dé plek zijn waar de makers van de samenleving worden opgeleid.
Op dit moment staat de vacature van Afdelingsmanager Onderwijs open bij de volgende colleges:
Samen met jou gaan we graag op zoek naar de beste match. We nodigen je daarom van harte uit te solliciteren!
Jij bent
…communicatief vaardig, oplossingsgericht en analytisch. Je bent een goede samenwerker en hebt oog voor de menselijke kant van het werk. Je bent gericht op de duurzame inzetbaarheid van jouw medewerkers en kunt jouw leiderschapsstijl aanpassen aan de fase waarin jouw team zich bevindt. Je faciliteert het onderwijsteam met als doel de dagelijkse praktijk soepel te laten verlopen, daarbij stimuleer je eigenaarschap binnen het team. Je kan goed omgaan met ad hoc zaken en verliest de lange termijn doelen niet uit het oog. Als laatste ben je onderzoekend en scherp, jij schakelt moeiteloos tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau.
Daarnaast vragen we, harde eisen:
- Wo-werk- en -denkniveau.
- Minimaal 5 jaar werkervaring waarvan 2 jaar als leidinggevende aan professionals. Wanneer dit binnen het onderwijs is, is dit een pre. Of minimaal 5 jaar ervaring binnen het onderwijs waarbij je al coördinerende taken en verantwoordelijkheden op je hebt genomen.
- Affiniteit met het mbo en onze doelgroep studenten.
- Je bent beschikbaar voor 0,6-1 fte.
Onze wensen:
- Ervaring met veranderprocessen in een dynamische organisatie.
- Je bent in staat een gedegen netwerk met het werkveld van één van onze colleges op te bouwen en uit te breiden.
Jij mag rekenen op
Een betekenisvolle, inspirerende en veelzijdige baan bij het leukste ROC van Nederland! Als Afdelingsmanager Onderwijs kan je rekenen op een goede onboarding, een stevig leiderschapsprogramma en boeiende managementdagen waarin je van en met elkaar leert. Samen met je betrokken collega’s ga je voor het succes van onze studenten, de makers van de samenleving!
Daarnaast kun je rekenen op:
- Een contract van 0,6-1,0 fte voor een jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.
- Afhankelijk van je ervaring een salaris van maximaal € 6.299,- bruto per maand, op basis van een fulltime dienstverband van 36,86 uur per week (schaal 12, cao mbo).
- Eindejaarsuitkering (volledige 13e maand).
- Mooi aantal vakantiedagen.
- Goede pensioenregeling bij ABP.
- Diverse aantrekkelijke opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
- Flexibel arbeidsvoorwaardenpakket waarbij je o.a. een vergoeding krijgt op je sport abonnement of een nieuwe fiets kan aanschaffen.
- Faciliteiten en activiteiten rondom positieve gezondheid. We vinden het belangrijk dat je de juiste balans hebt tussen werk en privé en daar helpen we je bij.
- Goede mogelijkheden en voorzieningen m.b.t. hybride werken.
Dit zijn wij
Het onderwijs bij ROC Midden Nederland draait om de beroepspraktijk, het échte werk. Daarom werken wij, en onze studenten, intensief samen met mooie organisaties aan belangrijke vraagstukken in onze regio. Van de energietransitie tot een vitalere samenleving. Al even divers als ons onderwijs, zijn de mensen die je bij ons tegenkomt. Denkers, dromers, doeners. Vol ambitie, of juist nog zoekende. Waar je ook vandaan komt en waar je ook naartoe wil, wij staan achter je.
Met onze colleges en diversiteit aan opleidingen is ROC Midden Nederland een afspiegeling van de maatschappij. Elke student brengt eigen levenservaring en een unieke set van talenten, kennis en vaardigheden mee. Daarom streven wij naar een divers personeelsbestand op het gebied van talenten, leeftijd, hobby’s, afkomst, karakter, voorkeuren, geloof en ervaring zodat wij samen kunnen bijdragen aan het succesvol opleiden en ontwikkelen van onze studenten.
Bij ons word je gewaardeerd om wie je bent en gestimuleerd in de ontwikkeling van je talent. Of je nou bij ons studeert, of werkt. Als geen ander weten we dat voor ontwikkeling ruimte nodig is. Ruimte om te proberen, ruimte voor frisse ideeën en nieuwe initiatieven. Bij ROC Midden Nederland krijg je die ruimte. Daarom gebeuren er bij ons iedere dag zo veel mooie dingen, groot en klein.
Solliciteren
Om iedereen gelijke kansen te bieden is het maken van een assessment, vóór het eerste gesprek, onderdeel van deze procedure.
Hoe werkt dat precies?
Wij ontvangen graag je cv en motivatie. Zodra jij aan onze, vooraf opgestelde, harde eisen voldoet vragen we je een assessment te maken. Dit (selecterend) assessment bestaat uit een persoonlijkheidsvragenlijst en een cognitieve test. Wanneer de uitslag bij ons bekend is én positief ervaren, nemen wij graag contact met je op om een eerste kennismaking in te plannen.
Uiteraard ontvang je meer informatie over het assessment zodra je hiervoor wordt uitgenodigd.
Solliciteren kan tot en met 19 november 2023 via het sollicitatieformulier op onze website. Het eerste oriënterende gesprek zal zijn met Recruitment/P&O. Vervolgens zullen de gesprekken plaatsvinden op één van onze colleges waar een vacature van Afdelingsmanager Onderwijs is.
Heb je nog vragen over deze functie? Neem dan contact op met Yvanka Westerduin via recruitment@werkenbij.rocmn.nl.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.